Votre programme
Les thèmes, le rythme et les temps de travail sont définis avec vous. Vos contraintes d’agenda font partie de la discussion.
Accompagnement de cadres, dirigeants et équipes
Leaders on the Edge
L’expérience du leadership par le surf et l’océan.
Pour cadres et dirigeants, comités de direction et équipes, autour d’une intention précise : la vôtre.
Construisons votre séminaire2 à 5 jours · À partir de 6 participants · Pays Basque
En français et en anglais. Cocréé avec vous. Réponse sous 48 h.
Une expérience unique.
Un enjeu bien à vous.
Recréer du lien dans un collectif, prendre du recul sur sa manière d’être en tant que leader ou se rassembler autour d’un nouveau cap : le programme se construit à partir de ce que vous voulez travailler.
Dans l’eau, vous observez vos réactions face à l’incertitude. Le coaching aide à mettre des mots sur l’expérience et à faire le lien avec vos situations professionnelles. Les pratiques corporelles offrent un autre espace pour être à l’écoute de soi.
Ce travail partagé nourrit la réflexion sur votre manière de décider, de coopérer et de vous engager au retour.
À quoi ressemble une journée type ?
- Matin
Se rendre disponible, puis expérimenter
Un réveil corporel avec du yoga doux, suivi d’une session de surf autour du thème de la journée.
- Midi
Laisser l’expérience se déposer
Déjeuner et temps de détente. Un moment pour échanger ou simplement souffler.
- Après-midi
Relier ce qui a été vécu au travail
Une séance de coaching pour mettre en perspective les expériences du matin, puis un temps de yoga.
- Soir
Partager et préparer la suite
Faire le point ensemble sur les prises de conscience et sur ce que chacun souhaite en faire.
Ce qui rend cette expérience unique : notre approche par la tête, le corps et l’espace.
L’océan soutient, le surf décentre
Il expose aux mêmes défis de leadership que la vie en entreprise, dans un environnement qui ne ment pas.
Le coaching révèle
Il formalise et transpose ce qui a été vécu dans l’eau vers le retour en entreprise.
Le yoga ancre
Il inscrit les apprentissages dans le corps pour qu’ils durent au-delà de l’expérience.
Le groupe transforme
L’intelligence collective, la vulnérabilité partagée et la confiance créent ce que seul un groupe engagé peut créer.
Le cadre de votre immersion.
Un format de 2 à 5 jours au Pays Basque, en français et en anglais, pour des groupes à partir de 6 personnes.
Parler de vos besoins et des modalitésRéponse sous 48 h · Expériences possibles d’avril à novembre.
Ce que cela fait évoluer en vous, entre vous et dans l’entreprise.
Des bénéfices qui durent dans le temps.
Pour le cadre
et le dirigeant
Retrouver la clarté et l’énergie d’agir
Prendre du recul sur sa pratique managériale, retrouver de l’élan pour décider avec clarté.
De manager à leader inspiré
Comprendre comment s’autoréguler sous pression, et choisir comment répondre plutôt que réagir.
Pour les équipes
et les comités de direction
Remettre les équipes en mouvement
Retrouver la dynamique collective quand les personnes et les équipes se sont progressivement figées.
Renforcer la cohésion, recréer du lien
Recréer une confiance authentique, une connexion réelle entre les personnes.
Aligner vers une vision commune
Que chacun comprenne où vous allez et pourquoi, et que chacun s’y engage vraiment.
Pour l’entreprise
Créer les conditions d’une transformation durable
Faire évoluer les comportements et les modes de fonctionnement en profondeur.
Ce qu’ils en retiennent.
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Pourquoi le surf est si révélateur ?
Le surf est un miroir. En quelques heures dans l’eau, il révèle ce que le corps sait avant la tête.
L’observation : lire ce qui vient
Avant d’entrer dans l’eau, le surfeur observe le spot, courants, dangers. Il se jauge, construit sa stratégie, et accepte déjà qu’elle devra s’ajuster.
Le recul stratégique que le quotidien ne laisse plus prendre.
La mise à l’eau : quand la stratégie rencontre la réalité
Les premières sensations, le corps qui s’éveille, la stratégie qui s’ajuste sans attendre.
Passer à l’acte dans l’inconfort : l’agilité ressentie de l’intérieur.
Sur le spot : le leadership dans le collectif
Des règles non écrites, une place à trouver, des trajectoires à lire.
La conscience de soi dans le collectif, le leadership vécu physiquement.
La prise de vague : l’engagement total
Se positionner, respecter les autres, puis s’engager totalement, se faire confiance.
La présence absolue, l’alignement entre intention et action, et ce qui est ressenti quand tout fonctionne.
Deux regards, une même attention.
L’expérience de l’entreprise. L’attention aux personnes.
Vincent Luna
Son parcours de direction et de transformation nourrit le coaching, la facilitation et les pratiques narratives qu’il mobilise sur vos enjeux.
Amélie Lefebvre
Elle associe l’accompagnement des transformations et la conception d’espaces de travail à une attention au corps et au yoga.
Un temps à part pour votre équipe.
Partagez votre intention et vos contraintes. Nous construirons avec vous le format qui vous correspond.
Construisons votre séminaireDes questions ?
Nous y répondons ici.
Faut-il savoir surfer ou pratiquer le yoga pour participer ?
Aucun prérequis. Le surf est un outil de décentrage : nos instructeurs adaptent chaque session au groupe. Le yoga fonctionne de la même façon, chacun pratique à son niveau. Ce qui compte, c’est la présence et l’intention.
Quel type d’équipe peut vivre cette expérience ?
L’expérience est conçue pour des groupes de 6 à 16 personnes : équipes de direction, comités de management, départements ou groupes de cadres, issus d’une même entreprise ou de profils différents. Nous partons de l’intention que vous partagez.
Comment justifier cet investissement en interne ?
Nous définissons avec vous, en amont, les indicateurs qui permettront de mesurer ce qui a évolué. L’expérience travaille le regard des participants sur eux-mêmes, sur les autres et sur leur manière de travailler ensemble.
Comment se déroule l’organisation concrètement ?
Le programme, le lieu, les activités et les repas sont précisés dans la proposition. Les horaires de surf s’adaptent aux marées et aux conditions de l’océan ; nous vous informons des ajustements en amont.