Accompagnement par le coaching, le corps et l’espace
Nous avons traversé
ce que nous accompagnons
The Alvea est née d’une évidence progressive d’offrir aux autres ce qui nous a éclairé et transformé en profondeur.
Une évidence progressive
“Nous avons tous les deux construit des carrières solides dans des environnements internationaux exigeants. Des postes à responsabilités, des transformations à conduire. Des vies professionnelles bien remplies.
Et puis, chacun de notre côté, des périodes de remise en question profondes. Des moments où il a fallu tout reconstruire — professionnellement, personnellement, intérieurement. Ces traversées nous ont transformés en profondeur. Elles ont changé notre regard sur ce qui compte vraiment.
Nous nous sommes retrouvés avec des parcours complémentaires, des valeurs communes et une conviction partagée. Nos discussions ont fait émerger The Alvea naturellement. Certaines évidences méritent qu’on leur fasse confiance. Nous avons choisi de les suivre. »
Amélie et Vincent.
deux chemins, un regard.
Nos parcours ne se ressemblent pas. C’est précisément ce qui rend notre approche unique. Là où l’un ouvre l’espace de la réflexion, l’autre ancre dans le corps et dans l’espace. Ensemble, nous couvrons ce qu’aucun de nous ne couvre seul.
Vincent
COACH, FACILITATEUR, PRATICIEN NARRATIF CO-FONDATEUR
20 ans de direction et d’accompagnement dans des grands groupes internationaux — Club Med, Expedia, Allianz. Vincent sait ce que vivent les dirigeants et les cadres de l’intérieur — la pression, les arbitrages, la solitude des décisions. Après une période d’introspection profonde, il a choisi de mettre son expérience au service des autres. Coach certifié ICF et praticien narratif, il crée l’espace du recul avec une intuition bienveillante et sa capacité à aller chercher les personnes là où elles n’osent pas toujours aller. Surfeur passionné, il restitue de l’océan la plus puissante métaphore du leadership.
Amélie
CONDUITE DU CHANGEMENT, YOGA, ESPACE
CO-FONDATRICE
15 ans à accompagner de grands groupes
internationaux dans la transformation de leurs espaces de travail — SNCF, Sanofi, Allianz, Aramco. Amélie sait que l’environnement agit sur les personnes avant même qu’elles s’en rendent
compte. Une période de reconstruction personnelle l’a amenée vers le yoga — et vers elle-même. La pratique ne l’a plus quittée. Elle s’est formée 500h à la méthode Vikasa en Thaïlande, et prépare
aujourd’hui sa certification en architecture d’intérieur. Amélie ancre la transformation là où la tête seule ne suffit pas — dans le corps, le souffle et l’espace.
Ensemble, nous créons quelque chose de rare : un espace où la réflexion s’approfondit et où les prises de conscience s’ancrent vraiment. Une transformation qui se vit autant qu’elle se comprend.
NOS VALEURS FONDATRICES
Elles sont notre boussole dans tous nos accompagnements et dans notre propre manière d’être.
Conscience
La lucidité sur soi, la compréhension des autres et de son environnement. Sans elle, pas de transformation réelle.
Courage
Celui d’explorer l’inconfort, de ne jamais se réfugier derrière une posture ou un discours, la vérité intérieure d’abord.
Responsabilité
Inviter chacun à reconnaître son propre pouvoir de réflexion et d’action, à honorer ses engage-ments envers soi et les autres.
Alignement
La cohérence entre identité, valeurs et actions, porteuse de sens et d’épanouissement, dans tous les pans de sa vie.
ce en quoi nous croyons
Nous croyons que lorsqu’une personne se transforme vraiment : elle devient meilleure pour elle-même, pour ses proches, pour ses équipes, pour la société.
Notre conviction dépasse le monde du travail. Elle touche à quelque chose de plus essentiel — l’épanouissement des personnes, leur capacité à se connaître, à se choisir et à agir en conscience.
Un monde du travail plus vivant, plus conscient, plus juste. Un leadership fondé sur la relation plutôt que sur le contrôle. Des personnes plus alignées, plus présentes à elles-mêmes et aux autres. C’est pour cela que nous avons créé The Alvea.
notre réseau d’experts
Selon vos enjeux, nous mobilisons des experts sélectionnés pour leur exigence, leur humanité et leur alignement
avec notre approche. Des partenaires de confiance.
Anne
Stratégie RH et conduite du changement
Coach et Praticienne narrative
DRH expérimentée dans des secteurs d’activités exigeants. Elle accompagne les organisations dans leurs transitions RH et leurs transformations. Elle aide également les personnes et les équipes à retrouver le sens de leurs initiatives par le coaching.
Audrey
Coach formatrice
Process et amélioration continue
Coach formatrice spécialisée en management et amélioration continue, elle accompagne des organisations exigeantes — LOréal, Biocoop, Amundi, SNCF, CHU de Poitiers – pour transformer concrètement les modes opératoires en développant l’autonomie et la responsabilité.
Laetitia
Psychologue clinicienne
Experte des risques psychosociaux
Psychologue clinicienne depuis plus de 13 ans. Intervient en analyse des pratiques, régulation d’équipe, médiation et prévention des risques psychosociaux. Accompagne les organisations dans les situations de tension ou de fragilité humaine.
Olivier
Psychologue cognitiviste
Usages & Stratégie
Expert en psychologie et économie comportementale, il accompagne les organisations pour les aider à naviguer dans la complexité des usages et des comportements pour éclairer les décisions stratégiques et humaines en interne comme en externe.
Jeanne
Hypnothérapeute ericksonienne
Thérapie brève
Après 13 ans en entreprise, Jeanne a choisi de mettre son expérience au service de l’accompagnement humain. Elle aide ses clients à révéler les ressources extraordinaires qui existent en chacun d’eux — et à renouer avec elles.
Caroline
Coach et Facilitatrice graphique Praticienne narrative
Coach certifiée ICF, praticienne narrative, elle utilise le visuel comme levier de transformation pour rendre visible ce qui reste trop souvent dans l’implicite. Elle utilise le cheval comme partenaire pour cartographier votre mode managérial et vous aider à révéler votre leadership.
Notre réseau s’élargit avec le temps, au fil des rencontres et des projets. Chaque personne que nous mobilisons partage notre conviction : l’accompagnement en profondeur est ce qui change
vraiment les choses.
Le changement commence
souvent par une conversation
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