QUI SOMMES-NOUS ?

Se dévoiler pour mieux se connecter

Amélie et vincent, fondateurs the alvea

Nous avons fondé The Alvea car nous croyons que la véritable performance durable naît de l’équilibre entre exigence, sens et bien-être. Notre but : proposer aux organisations et à toutes personnes qui le souhaitent des expériences de transformation qui allient exigence professionnelle, développement personnel et bien-être.

Notre histoire de vie nous a résolument enrichi en tant que professionnels, mais aussi en tant que couple, parents, et aujourd’hui entrepreneurs. Nous nous en inspirons pour vous aider à porter un regard différent sur votre vie en entreprise, sur le sens que vous y donnez, sur vous-même, vos relations et votre environnement . Vous aider à réussir ce que vous voulez entreprendre, vous aider à choisir votre meilleur chemin pour le faire.

Nos piliers fondateurs :
– Conscience : comprendre ses dynamiques internes et celles de son organisation
– Authenticité : oser la vérité, la vulnérabilité et le courage d’être soi
– Audace : sortir du cadre, expérimenter, transformer, révéler
– Alignement : décider sereinement, retrouver sens et énergie, agir en toute liberté

Amelie : change management, workplace strategy…

Après plus de quinze années passées dans le développement commercial et l’accompagnement de grands comptes internationaux, j’ai choisi d’ouvrir un nouveau chapitre de ma vie professionnelle en cofondant The Alvea avec mon conjoint Vincent. Notre ambition : aider les organisations à relever les défis humains et organisationnels du monde du travail, en alliant expertise stratégique, bien-être et leadership conscient.
Avant de lancer ce projet, j’ai accompagné chez Sedus, spécialiste de l’aménagement des espaces de travail, des clients tels que la SNCF, Sanofi ou Malakoff Humanis. J’y ai conseillé leurs équipes sur leurs schémas directeurs immobiliers et piloté des projets d’aménagement d’envergure. Parmi eux, le programme HAMO à Saint-Denis, siège social de SNCF Voyageurs, illustre ma capacité à gérer des projets complexes et à fédérer l’ensemble des parties prenantes.
Mon parcours s’est aussi nourri de huit années passées au Moyen-Orient, où j’ai collaboré avec de grands groupes américains tels que Shaw Contract et MillerKnoll. J’ai notamment travaillé sur de grands projets hôteliers aux côtés de cabinets d’architecture et de design, dans une région portée par le dynamisme de l’industrie hôtelière internationale. Ces expériences m’ont confrontée à des environnements multiculturels exigeants et m’ont offert une vision élargie des modes de travail et des pratiques managériales. Elles m’ont surtout appris à naviguer dans la complexité, à bâtir des ponts entre des univers différents et à inscrire une dimension culturelle et humaine au cœur de chaque projet.

et professeure de yoga

Aujourd’hui, je conjugue mon expérience professionnelle avec une dimension plus personnelle. Professeure de yoga certifiée 500 heures formée à Vikasa en Thaïlande, j’intègre dans ma pratique une approche holistique et transformative du bien-être. Cette expérience m’a permis d’approfondir ma compréhension de l’équilibre et de la conscience, que je mets désormais au service des organisations et des individus pour favoriser un développement plus aligné et durable.
Entrepreneure, exploratrice de cultures et passionnée par l’humain, je crois profondément que la performance des organisations se construit dans la justesse des relations, l’alignement des espaces et le développement personnel de ceux qui les composent.

Vincent: strategie, innovation, coaching, facilitation…

Fort de 20 ans d’expérience en tant que cadre dirigeant dans de grands groupes internationaux comme Expedia, Invia et Allianz, en France et au Royaume Uni. J’ai accompagné des équipes multiculturelles basées sur tous les continents, piloté des projets de développement, de transformation et d’innovation à grande échelle dans des secteurs d’activités variés. Je connais intimement les défis des leaders et des organisations : pression de la performance, nécessité d’innover, changements permanents qui peuvent parfois déstabiliser les équipes et faire perdre le sens donné au travail… et à la vie en général.
Il y a quelques années j’ai pris conscience que je devais opérer des changements profonds pour aligner mes compétences à mes valeurs, faire évoluer mon leadership et donner un sens nouveau à ma vie. J’ai choisi de devenir coach et de cofonder the Alvea avec Amélie pour vous aider à faire ce chemin de transformation, à vous explorer et vous regarder différemment, à gagner en clarté sur vos ambitions, à opérer les changements qui vous permettent d’incarner un leadership plus inspirant, à créer des environnements de travail fluides et collaboratifs, à encourager la responsabilisation et l’autonomie, à vous sentir en plein pouvoir d’agir et de faire des choix éclairés, alignés et assumés.
Mes domaines d’expertise couvrent la stratégie d’entreprise, le change management, l’innovation et la systémie des organisations. Je suis coach professionnel certifié ICF, la fédération de coaching de référence mondiale. Je suis également facilitateur certifié et praticien narratif.

et passionné de surf

Je surfe depuis l’âge de 6 ans, j’ai eu la chance de grandir à 2 pas des plus belles vagues du Pays Basque. Le surf ne m’a jamais quitté, au-delà du sport, j’y trouve mes repères, une réelle connexion à la nature et une dimension spirituelle très forte. Beaucoup de ce que je vis dans l’eau est le reflet de ce que j’ai vécu en entreprise et de ce que je vis dans mon quotidien. C’est dans cette optique que j’ai conçu le programme « Leaders on the Edge », pour vous faire découvrir tout ce que le surf peut vous apprendre en tant que leader, cadre ou collaborateur, et ce que l’océan m’a appris à son contact : humilité, adaptabilité, pragmatisme, respect, audace, courage…
« Le courage n’est pas l’absence de peur, mais la capacité de vaincre ce qui fait peur » (Martin Luther King). Avoir le courage de changer, faire les choses autrement, développer une meilleure conscience de soi pour décider en confiance et en liberté.
Retrouvez moi sur « Leaders on the Edge » avec nos intervenants et Amélie qui assure la pratique de yoga du programme.

Nous mobilisons un réseau d‘experts pour vous

Pas de recette toute faite. Chaque accompagnement est personnalisé, construit main dans la main avec vous, dans une logique de cocréation.
Nous mobilisons également un réseau de professionnels de l’accompagnement en entreprise : experts en organisation et en management, coachs, psychologues et experts en aménagement des espaces de travail. pour vous aider au mieux dans vos objectifs et la résolution de vos problématiques.
Nous nous adaptons à vos contraintes en restant toujours ouverts au changement.

ce que nous mettons en oeuvre

Des méthodes, des process et des outils qui vous permettent de bien clarifier votre vision, vos enjeux, vos objectifs et d’assurer consistance et alignement tout au long de l’année
Des insights permettant d’explorer vos enjeux et vos problématiques avec un regard différent, éclairant les angles morts et créant de nouvelles perspectives de réflexion
Coaching et accompagnement des entreprises et des équipes : coaching en stratégie, coaching d’innovation, coaching d’équipe et de projet pour vous aider à partir du bon pied, fédérer et engager vos équipes vers la réalisation de vos objectifs
Coaching pour les cadres : coaching de performance pour gagner en leadership managérial, coaching de soutien pour reprendre confiance et s’affirmer en tant que leader, coaching de transition pour réussir son évolution professionnelle
De l’accompagnement en leadership et systémie des organisations pour remettre du sens, de l’engagement et débloquer des tensions et conflits qui vous empêchent d’avancer sur vos projets
De la facilitation et du codéveloppement pour renforcer la responsabilité et l’autonomie des collaborateurs au quotidien
Une approche globale de change management, de votre vision stratégique à l’application concrète sur le terrain, dans le temps et dans l’espace de travail

L’espace que nous créons

Un environnement de confiance, de liberté et d’authenticité
Un cadre accueillant, coloré, modulable, propice à l’échange, à l’apprentissage et à la transformation
Un lieu où l’on peut oser s’exprimer et expérimenter… sans se prendre trop au sérieux !

Un environnement qui crée du lien : avec soi-même, les autres et le monde, propice à la créativité et à la cohésion
Un espace commun d’apprentissage : transmettre et faire grandir, individuellement et collectivement, dans la durée.

Vous voulez en savoir plus ?

Contactez-nous